Der Blog des Dr. Holzinger Instituts – für dich!

Herzlich Willkommen auf dem Blog des Dr. Holzinger Instituts, Stuttgart. Viel Spaß beim Lesen – wir freuen uns, wenn du die Artikel teilst und weiterleitest. Lasse uns gerne auch deine Kommentare dazu zukommen. Persönlich. Weiterkommen.

Bildungsurlaub

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Bildungsurlaub: 5 Extra-Tage im Jahr für deine persönliche Weiterentwicklung Wusstest du, dass du im Rahmen einer Festanstellung Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr hast? Diese Zeit kannst du nutzen, um dich persönlich weiterzuentwickeln. Wann…
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Systemisches Coaching: Ein kritischer Blick. Blogbeitrag von Dr. Daniel Holzinger.

Systemisches Coaching: Kritischer Blick

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Häufig werden wir gefragt, was denn der Unterschied zwischen den einzelnen Beratungsformen sei? Was unterscheidet den Kognitiven Ansatz beispielsweise vom Systemischen Coaching? Im Blog "Systemisches Coaching - kritischer Blick" erfährst du…
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Cognitive Coaching für Dummies – Wirkung und Ansatz kurz erklärt

Cognitive Coaching für Dummies

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Wir werden natürlich laufend gefragt, was Cognitive Coaching genau ist, und hier ist unser kurzes Wiki dazu: Warum heißt es „Cognitive“ Coaching? Cognitive – zu Deutsch kognitiv – bedeutet „auf das Wissen, Verstehen und Denken…
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Teamkonflikte: Ursachen, Lösungen, Chancen

Teamkonflikte lösen

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Als Gesundheitsökonomin, langjährige Führungskraft und Cognitive Coach habe ich in meiner Arbeit immer wieder erlebt, wie Teamkonflikte entstehen, eskalieren und gelöst werden können. Insbesondere in einem Umfeld mit hohem Arbeitsdruck,…
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Führung in Zeiten des Wandels gelingt nur mit strategischer Weiterbildung. Foto von Katrin und Daniel Holzinger.

Die Zukunft der Führung: Warum strategische Weiterbildung entscheidend ist

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In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird Führung immer herausfordernder und zugleich weniger attraktiv – das zeigt die jüngste Umfrage der Initiative Chef:innensache e.V. Nur 26,5 % der Befragten streben eine Führungsposition an,…
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Annika Leippert, Personalleiterin bei WERZ, hält den Kogntiven Ansatz für zukunftsweisend in der modernen Führungskräfteentwicklung

Wie moderne Führungskräfte­entwicklung gelingt

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Annika Leippert, Personalleiterin bei WERZ, erzählt wie das Unternehmen seine Führungskräfte nachhaltig stärkt Mitarbeitende sind der Motor eines Unternehmens – und das nicht erst seit Beginn des grassierenden Fachkräftemangels. Diese…
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Seine Meinung sagen – Profi-Tipps von Coach Dr. Daniel Holzinger

Seine Meinung sagen:
Wann ist Reden Silber und Schweigen Gold?

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Man urteilt schnell über Menschen, die sich nicht trauen, ihren Mund aufzumachen. Ist man immer ein schüchterner Feigling, wenn man nichts sagt oder gibt es auch gute Gründe, seine Meinung nicht kundzutun? Was man tun kann, um seine Schüchternheit…
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Kognitive Verhaltenstherapie: Mental Health am Arbeitsplatz fördern

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Der Harvard Business Manager bezeichnet sie als Goldstandard und empfielt sie in der Führung: Die Methoden der Kognitiven Verhaltenstherapie Stell dir vor, ein Mensch ist in Not. Der Handyakku ist leer und niemand weiß, wie man Erste…
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Führung und BGM: Warum Achtsamkeit allein nicht reicht

Führung: Achtsamkeit allein reicht nicht

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Warum steigt die Zahl der psychischen Erkrankungen in der Arbeitswelt? Eine Bestandsaufnahme. Die Arbeitswelt wird stetig komplexer: Digitalisierung, KI, hybrides Arbeiten und wirtschaftliche Umwälzungen sorgen nahezu täglich für neue Herausforderungen.…
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Resilienz stärken, an Unannehmlichkeiten wachsen: Profi-Tipps von Daniel Holzinger

Resilienz erhöhen – die Fähigkeit, an Unannehmlichkeiten zu wachsen!

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„Bruddeln“ ist schwäbisch und bedeutet gleichzeitig zu schimpfen und zu jammern – und sich dabei vor allem selbst zu bemitleiden! Der Bruddler beklagt sich lauthals darüber, wie schlecht alles ist, wie ungerecht die Welt ist, wie…
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