• Endlich weiß ich was ich will

Karriereberatung

In unserer Karriereberatung finden wir gemeinsam heraus, wie es für dich weitergehen kann.

Du bist zwischen 35-50 Jahre alt (oder auch ein wenig jünger oder älter), hast dir in deinem Job sprichwörtlich „den Hintern aufgerissen“ und bist trotzdem irgendwie frustriert? Du fragst dich, was noch kommen soll: Endlose Langeweile im gleichen Job? Was Neues anfangen? Selbstständig machen, ein Start-up gründen? Kein Grund, die Flinte ins Korn zu werfen! Wir finden eine Lösung.

Wir helfen dir mit unserer Karriereberatung aus deiner Midlife-Crisis.
Oder besser gesagt aus deiner Mid-Career-Crisis!

Achtung - Karriereberatung

Unser Karriereberatungspaket
Das bekommst du:

16PF-Persönlichkeitstest mit BigFive
Eingehende Potenzialanalyse mit strukturiertem Interview
Feedbackgespräch
Ergebnisse schriftlich und als „Podcast“
Umfang: ein Tag von ca. 9.30 – 16:00 Uhr

Mach’ nicht den gleichen Fehler zweimal!

Du bist nicht allein. Vielen Menschen geht es so wie dir. Sie bemerken, dass sie im Grunde etwas tun, das sie nicht erfüllt und ihnen häufig sogar gegen den Strich geht. Wenn eine Tätigkeit nur von einer einzelnen Sache wie „Geld“, „Spaß“ oder „Sinn“ getragen wird, halten wir nicht lange durch. Wenn ein Job dir Sinn gibt, du aber damit kein Geld verdienst, sollte der Job dein Hobby und nicht deine Arbeit sein. Selbst wenn dein Job dir richtig viel Geld einbringt, du im Grunde aber keine Lust auf die Sache hast, gehst du abends unbefriedigt ins Bett. Und diese Unzufriedenheit nagt an dir, wie Karies an Deinen Zähnen!

In der Karriereberatung finden wir heraus, wo du stehst und in welche Richtung es gehen könnte!

Wenn dein aktueller Job keinen Spaß und keinen Sinn (mehr) macht und du dich jeden Tag mit Widerständen ins Büro schleppst, ist der Zeitpunkt gekommen, innezuhalten: Dich noch einmal neu zu sortieren bzw. zu positionieren.

Mit unserer strukturierten, zielgerichteten und individuellen Karriereberatung werfen wir einen Blick auf dein bisheriges Leben. Wir sehen uns an, was du bis jetzt gemacht hast, in welchen Feldern du Talente und Stärken entwickelt hast. Wir analysieren Deine Persönlichkeits- und Motivationsstruktur. Und wir sehen uns an, was dir im Leben wichtig ist, welche Wertigkeiten dich und dein Handeln bestimmen.

Karriereberatung - Inhalte

Deine Entscheidung sollte also mindestens folgende Punkte berücksichtigen:

  • Finanzielle Aspekte – „Ich sollte so viel verdienen, dass ich davon gut leben, ein wenig Spaß haben und noch etwas fürs Alter oder meine Kinder zur Seite legen kann!“
  • Spaß und Freude – „Ich mache meine Arbeit mit Vergnügen!“
  • Deine Stärken und Talente – „Es fällt mir leicht, weil ich es kann!“
  • Deine Persönlichkeitsstruktur – „Endlich verstehe ich, wie ich ticke und wie ich das Optimale daraus mache. Jetzt stehe ich mir nicht mehr selbst im Weg!
  • Motivationsstruktur – „Ich habe endlos Energie für meinen Job!“
  • Deine Werte bzw. Wertigkeiten – „Das was ich mache, erfüllt mich und ist sinnvoll für mich!
Achtung - Karriereberatung

Die persönliche Krise eröffnet Chancen – nutze sie!

Deine Situation birgt eine Chance: Es öffnet sich ein „Fenster“ und du kannst dich noch einmal neu ausrichten. Wenn du deine Entscheidung clever fällst, stehen dir noch viele erfüllte und spannende Jahre im Job bevor.

Unser Karriereberatungspaket: So läuft der Tag ab:

  1. Vorab füllst du online unseren Persönlichkeitstest aus (das ist wahrscheinlich der beste Test, den es derzeit gibt, um deine Persönlichkeitsstruktur auf eine zeitschonende und treffsichere Art herauszufinden – er heißt 16PF von Raymond Cattell). Die Zugangsdaten dazu bekommst du von uns nach deiner Buchung.
  2. Im persönlichen und strukturierten Interview, für das wir uns einige Stunden Zeit nehmen, gehen wir dir und deinen Stärken auf den Grund.
  3. Deine zukünftige Tätigkeit sollte hauptsächlich auf deinen Stärken beruhen. Wir finden also heraus, was du wirklich kannst!
  4. Dazu sprechen wir über dein bisheriges Leben:
    • Was hast du bis jetzt alles gemacht?
    • Wo warst du am erfolgreichsten?
    • Was hat dich weitergebracht?
    • Was hat dich daran gehindert, deine Ziele zu erreichen? …
  5. Wir klären alle Fragen rund um deine Ziele und Wünsche:
    • Möchtest du in deiner Domäne bleiben?
    • Strebst du einen Branchenwechsel an?
    • Möchtest du dich selbstständig machen?
    • Träumst du von etwas ganz Speziellem? …
  6. Wir finden heraus, in welche Richtung du dich entwickeln kannst.
    • Achtung: Wir gehen dir wirklich auf den Grund!
grafik - Ablauf Karriereberatung

Am Ende deines Karriereberatung bei uns weißt du:

  • Ob, wie und in welcher Dimension du dich verändern kannst.
  • Auf welchen Talenten und Stärken du aufbauen solltest
  • Welcher Typ Mensch Du bist – zum Beispiel „Introvertiert – Extravertiert“, „Nachgiebig – Dominant“ oder „Entspannt – Angespannt“ (insgesamt gibt es 16 solcher Paare, mit der wir dir auf den Grund gehen)
  • Vor welchen Situationen und Menschen du dich in Acht nehmen solltest – also potentielle Stressfaktoren
  • Du kennst deine Motivationsstruktur und Werte, die dich tragen
  • Deine „Baustellen“ – so dass du deine Stärken ausbauen und Entwicklungsblockaden aus dem Weg räumen kannst
  • Wie du mit deinem Lebenspartner diese schwierige Sache erörtern kannst: auf Basis von konkreten Fakten und Argumenten – Streitereien und schlechte Laune ade!

All das bekommst du schön übersichtlich mit nach Hause:

  • Du erhältst eine ausführliche Präsentation und schriftliche Erklärung der Ergebnisse.
  • So kannst du dir die Ergebnisse zuhause in Ruhe durch den Kopf gehen lassen und mit dem Lebens- oder Geschäftspartner (Chef, Personalabteilung etc.) darüber sprechen.
  • Zudem erhältst du eine Tonaufnahme der Präsentation, sodass du sie beim Sport oder bei der Fahrt in die Arbeit nochmals anhören kannst.
Achtung - deine Zukunft

Nimm deine Zukunft selbst in die Hand!

Grübeln bringt dich nicht weiter. Unsere Karriereberatung schon. Wenn du weißt, wie du tickst und welche Stärken du hast, wird dir dein Karriereweg um einiges leichter fallen!

Karrierberatung: Wo stehe ich? Wo möchte ich hin?

Dein Business-Check-Up: Mit Potenzialanalyse und Persönlichkeitstest!

Inhalte und Leistung:

Unser Extra für dich:
Im Preis inbegriffen ist eine zusätzliche Coaching-Einheit (60 Minuten) im Wert von 300 Euro – wir unterstützen dich bei offenen Fragen in Bezug auf die Karriereplanung und helfen dir bei der Umsetzung der besprochenen Maßnahmen. Diese Leistung ist bis drei Monate nach der Potenzialanalyse gültig und für dich kostenfrei.

Investiere jetzt in deinen neuen Karriereweg!

Unser Preis für dich:

1.399,00  inkl. MwSt. In den Warenkorb

Nach deiner Buchung erhältst du eine Buchungsbestätigung per Mail. Wir rufen dich an, um einen Termin für deine Potenzialanalyse auszumachen.

Erstmal Kontakt aufnehmen? Gerne!

Du kannst dich natürlich vorab kostenfrei und unverbindlich informieren – persönlich, per Telefon oder per Mail.

Schreib uns oder ruf gleich an:
0711 500 73-205 (Katrin Holzinger) oder
0711 500 73-203 (Daniel Holzinger)

Ach ja: Nur darüber grübeln bringt nichts – schreib uns lieber direkt!

Karriereberatung – Häufig gestellte Fragen (FAQ):

“Kann man die Karriereberatung auch online machen?”

Grundsätzlich ja. Lieber wäre es uns, wenn du zur Karriereberatung persönlich vorbeikommst, denn der persönliche Kontakt ist kaum zu ersetzen. Aber wenn das aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, dann lass uns die Sache per Zoom, Teams, Skype oder FaceTime angehen.

“Könnt ihr zu Karriereberatung auch zu mir kommen?”

Wir kommen auch gerne zu dir ins Office. Lass uns die Konditionen gleich besprechen.

Hast du weitere Fragen? Melde dich gerne!

Selbstverständlich kannst du dich vorab kostenfrei und unverbindlich bei uns persönlich, telefonisch oder per Mail  informieren – wir nehmen uns gerne Zeit für dich.

Schreib uns oder ruf gleich an:
0711 500 73-205 (Katrin Holzinger) oder
0711 500 73-203 (Daniel Holzinger)