• Daniel Holzinger und Katrin Holzinger

Unsere Angebote für Unternehmen

Sämtliche Seminare, Workshops und Vorträge des Dr. Holzinger Instituts sind inhouse buchbar. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot – auf Ihre Wünsche zugeschnitten. Engagieren Sie uns als Coach und/oder Berater für Ihre Vorhaben. Profitieren Sie von unseren vielseitigen und präzisen Kompetenzen, u.a. im Einzelcoaching für Mitarbeiter und Führungskräfte, für Workshops und Vorträge an Team- oder Unternehmenstagen oder in der Prävention via Leistungsdiagnostik zur Burnout- und Erschöpfungsprophylaxe.

Außerdem erarbeiten wir gerne gemeinsam Konzepte für Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung und Prävention, die dann ggf. Ihre eigenen HR-Mitarbeiter, Führungskräfte, Personalentwickler oder Gesundheitsmanager umsetzen. Dafür stehen wir Ihnen (im Anschluss) als begleitender Prozesscoach oder Berater zur Verfügung.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche und Ziele. Wir erstellen individuelle Angebote für Ihr Unternehmen. Lassen Sie sich gerne von unseren Leistungen inspirieren:

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Gesundheit ist unsere wichtigste Ressource.

Damit ein Mensch über lange Zeiträume, vor allem auch in schwierigen oder stressigen Situationen, mit Freude effizient arbeiten kann, braucht er ein stabiles emotionales Umfeld, einen robusten, kräftigen und ausdauernden Körper und einen schnellen, flexiblen und gesunden Geist.

Unternehmen investieren verstärkt in Mitarbeitergesundheit. Stichworte sind Burnout-Prävention, Stressmanagement und Resilienz. Es geht aber auch um die Klassiker Team Building, Teamentwicklung, Führungsqualitäten und andere Themen.

Grundsätzlich gilt in Unternehmen: Immer, wenn Menschen mit Menschen interagieren, entsteht Reibung. Reibung kann konstruktiv sein, aber auch zu Blockaden führen und die Zielerreichung verhindern. Letztendlich erwartet die Unternehmsführung eines: Eine effizient funktionierende Organisation mit leistungsfähigen (weil seelisch, geistig und körperlich gesunden) Mitarbeitern.

Genau hier wird unsere multiprofessionelle Expertise zur wertvollen Unterstützung. Unser Vorgehen ist präzise, klar, dogmenfrei, individuell und humorvoll.

Denn es geht bei jedem Einzelnen um’s Ganze.

Das sagen Arbeitgeber, Partner und Auftraggeber

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Zielorientierte und kompetente Aus- und Weiterbildung

Andreas Keipert

“Als Führungskraft möchte ich meine Mitarbeiter bestmöglich qualifizieren. Dazu benötigen Mitarbeiter Werkzeuge, wie sie mit alltäglichen Herausforderungen umgehen. Im Optimum projiziert sich dieses Verhalten/diese Veränderung auf weitere Mitarbeiter. Es ist spannend zu sehen, wie sich Mitarbeiter von Woche zu Woche weiterentwickeln. Das Team von Dr. Holzinger Institut schafft es durch seine persönliche Art Menschen zu begeistern. Dies erlebe ich auch in gemeinsam organisierten Seminaren. Eine Kooperation die unkompliziert und zielorientiert gestaltet wird – zum Wohle der Seminarteilnehmer. Insbesondere medizinisches Personal profitiert von dem Wissen und die konkreten Hilfestellungen für den Praxisalltag. Viele Praxen erkennen mittlerweile diesen Bedarf und buchen hierzu weitere Seminare. Weiter so – getreu unserem Motto: Erfolg gestalten. Gemeinsam.”

Andreas Keipert, Geschäftsführer der PVS-Akademie BW, Stuttgart

DB SCHENKER

Eine neue Art zu Denken, welche einen selbst und andere nach vorne bringt

Michael Krell

“Wer lernen möchte auf eine neue Art zu Denken, welche einen selbst und andere nach vorne bringt, dann ist man hier genau richtig. Das ganze Team ist hoch kompetent und dabei immer freundlich….

Wer es testen will, einfach auf die Homepage gehen, sie haben immer interessante Vorträge. Das war mein Einstieg. Aktuell bin ich hier in der Ausbildung zum Cognitive Business Coach. Anstrengend, empfehlenswert und vor allem bringt es einem im Geschäfts- und Privatleben weiter! Außerdem nutze ich für mein Team das Angebot der Vorträge, um es themenspezifisch in meine Prozesse und Gespräche passend einzubinden. Das DHI ist für mich und meine Mitarbeiter ein kompetenter und lebhafter Begleiter, der sehr flexibel auf meine Wünsche und Bedürfnisse eingeht, auch wenn es mal spontan ist.”

Michael Krell, Head of Field Sales Land Germany, DB Schenker

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