Karriereberatung, Umorientierung und Neuorientierung – Deine persönliche Standortbestimmung & Neuausrichtung

Du bist zwischen 35-50 Jahre alt (oder auch ein wenig jünger oder älter), hast Dir in Deinem Job sprichwörtlich „den Hintern aufgerissen“ und bist trotzdem irgendwie frustriert. Du fragst Dich, was noch kommen soll: Endlose Langeweile im gleichen Job? Was Neues anfangen? Selbstständig machen, ein Start-up gründen? Kein Grund, die Flinte ins Korn zu werfen: Unsere Karriereberatung zeigt Dir konkrete Lösungen auf.

Wir helfen Dir mit unserer Karriereberatung aus Deiner Midlife-Crisis.
Oder besser gesagt aus Deiner Mid-Career-Crisis!

Die persönliche Krise eröffnet Chancen – nutze sie für viele spannende Jahre!

Deine Situation hat auch etwas Gutes: Es öffnet sich sozusagen ein „Fenster“ und Du kannst Dich noch einmal neu ausrichten. Wenn Du Deine Entscheidung clever fällst, stehen Dir noch viele erfüllte und spannende Jahre im Job bevor.

Mach‘ nicht den gleichen Fehler zweimal!

Du bist nicht allein. Vielen Menschen geht es so wie Dir. Sie bemerken, dass sie im Grunde etwas tun, das sie nicht erfüllt und ihnen häufig sogar gegen den Strich geht. Wenn eine Tätigkeit nur von einer einzelnen Sache wie „Geld“, „Spaß“ oder „Sinn“ getragen wird, halten wir nicht lange durch. Wenn ein Job Dir Sinn gibt, Du aber damit kein Geld verdienst, sollte der Job Dein Hobby und nicht Deine Arbeit sein. Selbst wenn Dein Job Dir richtig viel Geld einbringt, Du im Grunde aber keine Lust auf die Sache hast, gehst Du abends unbefriedigt ins Bett. Und diese Unzufriedenheit nagt an Dir, wie Karies an Deinen Zähnen!

Karriereberatung hilft dir durch die Mid-Career-Crisis

In unserer Beratung für Deine Karriere finden wir heraus, wo Du stehst und in welche Richtung es gehen könnte!

Wenn Dein aktueller Job keinen Spaß und keinen Sinn (mehr) macht und Du Dich jeden Tag mit Widerständen ins Büro schleppst, ist der Zeitpunkt gekommen, innezuhalten: Dich noch einmal neu zu sortieren bzw. zu positionieren.

Mit unserer strukturierten, zielgerichteten und individuellen Karriereberatung (Potenzialanalyse) werfen wir einen Blick auf Dein bisheriges Leben. Wir sehen uns an, was Du bis jetzt gemacht hast, in welchen Feldern Du Talente und Stärken entwickelt hast. Wir analysieren Deine Persönlichkeits- und Motivationsstruktur. Und wir sehen uns an, was Dir im Leben wichtig ist, welche Wertigkeiten Dich und Dein Handeln bestimmen.

Deine Entscheidung sollte also mindestens folgende Punkte berücksichtigen:

  • Finanzielle Aspekte – „Ich sollte so viel verdienen, dass ich davon gut leben, ein wenig Spaß haben und noch etwas fürs Alter oder meine Kinder zur Seite legen kann!“
  • Spaß und Freude – „Ich mache meine Arbeit mit Vergnügen!“
  • Deine Stärken und Talente – „Es fällt mir leicht, weil ich es kann!“
  • Deine Persönlichkeitsstruktur – „Endlich verstehe ich, wie ich ticke und wie ich das Optimale daraus mache. Jetzt stehe ich mir nicht mehr selbst im Weg!
  • Motivationsstruktur – „Ich habe endlos Energie für meinen Job!“
  • Deine Werte bzw. Wertigkeiten – „Das was ich mache, erfüllt mich und ist sinnvoll für mich!“

Unser Karriereberatungspaket: So läuft der Tag für Deine Karriere ab:

  1. Vorab füllst Du online unseren Persönlichkeitstest aus (das ist wahrscheinlich der beste Test, den es derzeit gibt, um Deine Persönlichkeitsstruktur auf eine zeitschonende und treffsichere Art herauszufinden – er heißt 16PF von Raymond Cattell auch „Big Five“ genannt). Die Zugangsdaten dazu bekommst Du von uns nach Deiner Buchung.
  2. Im persönlichen und strukturierten Interview, für das wir uns einige Stunden Zeit nehmen, gehen wir Dir und Deinen Stärken auf den Grund.
  3. Deine zukünftige Tätigkeit sollte hauptsächlich auf Deinen Stärken beruhen. Wir finden also heraus, was Du wirklich kannst!
  4. Dazu sprechen wir über Dein bisheriges Leben:
    • Was hast Du bis jetzt alles gemacht?
    • Wo warst Du am erfolgreichsten?
    • Was hat Dich weitergebracht?
    • Was hat Dich daran gehindert, Deine Ziele zu erreichen? (um ein paar der Fragen zu nennen, die wir Dir stellen werden)
  5. Wir klären alle Fragen rund um Deine Ziele und Wünsche:
    • Möchtest in Deiner Domäne bleiben?
    • Strebst Du einen Branchenwechsel an?
    • Möchtest Du Dich selbstständig machen?
    • Träumst Du von etwas ganz Speziellem? (etc.)
  6. Bei der Potenzialanalyse finden wir heraus, in welche Richtung Du Dich entwickeln kannst.
    • Achtung: Wir gehen Dir wirklich auf den Grund!
    • Manchmal erkennen wir mit unseren Klienten im Gespräch, dass sie sich auf dem Holzweg befinden und einem Hirngespinst nachjagen. Das ist zwar etwas schmerzlich, aber letztendlich sehr befreiend! (Jedenfalls sind das die Rückmeldungen, die wir immer wieder bekommen.)

Am Ende Deines Karriereberatungstags bei uns weißt Du konkret:

  • Ob, wie und in welcher Dimension Du Dich verändern kannst. Manchmal muss man tatsächlich aktiv werden und einen neuen Job suchen. In vielen Fällen reicht es aber aus, das Mindset zu ändern.
  • Auf welchen Talenten und Stärken Du aufbauen solltest – es lohnt sich eher, seine Kräfte auf das zu richten, was man schon sehr lange gemacht hat, als auf seine Schwächen
  • Welcher Typ Mensch Du bist – zum Beispiel „Introvertiert – Extravertiert“, „Nachgiebig – Dominant“ oder „Entspannt – Angespannt“ (insgesamt gibt es 16 solcher Paare, mit der wir Dir auf den Grund gehen)
  • Vor welchen Situationen und Menschen Du Dich in Acht nehmen solltest – also potentielle Stressfaktoren
  • Du kennst Deine Motivationsstruktur und Werte, die Dich tragen
  • Deine „Baustellen“ – so dass Du Deine Stärken ausbauen und vervollständigen aber auch eventuell vorhandene Entwicklungsblockaden aus dem Weg räumen kannst
  • Wie Du mit Deinem Lebenspartner diese schwierige Frage erörtern kannst: auf Basis von konkreten Fakten und Argumenten – Streitereien und schlechte Laune ade!

All das bekommst Du schön übersichtlich mit nach Hause:

  • Du erhältst eine ausführliche Präsentation und schriftliche Erklärung der Ergebnisse.
  • So kannst Du Dir die Ergebnisse zuhause in Ruhe durch den Kopf gehen lassen und mit dem Lebens- oder Geschäftspartner (Chef, Personalabteilung etc.) darüber sprechen.
  • Zudem erhältst Du eine Tonaufnahme (wie eine Art persönlicher „Podcast“) der Präsentation, sodass Du sie beim Sport oder bei der Fahrt in die Arbeit nochmals anhören kannst.

FAQ

Ich bin so weit weg – kann man das auch online machen?

Grundsätzlich ja. Lieber wäre es uns, wenn Du zur Karriereberatung persönlich vorbeikommst, denn der persönliche Kontakt ist kaum zu ersetzen. Aber wenn das aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, dann lass uns die Sache per Zoom, Teams, Skype, FaceTime oder WhatsApp angehen.

Ich bin so weit weg – könnt ihr auch zu mir kommen?

Wir kommen auch gerne zu Dir ins Office. Lass uns die Konditionen gleich besprechen.

Hast Du noch Fragen? Selbstverständlich kannst Du Dich vorab kostenfrei und unverbindlich bei uns persönlich, telefonisch oder per FaceTime (oder ähnliches) informieren – wir nehmen uns gerne Zeit für Dich.

Kontaktiere uns oder ruf uns gleich an, wenn Du Fragen hast:
+49 (0)711 500 73-205 (Katrin Holzinger) oder
+49 (0)711 500 73-203 (Daniel Holzinger)

Nimm’ Deine Zukunft jetzt aktiv in die Hand!

Dein Karriereberatungspaket:

Business Check-up:
Wo stehe ich?
Wo möchte ich hin?

Mit Potenzialanalyse und Persönlichkeitstest!

Inhalte und Leistung:

Unser Extra für Dich:
Im Preis inbegriffen ist eine kostenlose Coaching-Sitzung (60 Minuten) im Wert von 300 Euro – wir unterstützen Dich bei offenen Fragen in Bezug auf die Karriereplanung und helfen Dir bei der Umsetzung der besprochenen Maßnahmen. Diese Leistung ist bis drei Monate nach der Potenzialanalyse gültig und für Dich kostenfrei.

Investiere jetzt in Deinen neuen Karriereweg!

Unser Preis für Dich:

DHI-Jubiläumsangebot bei Buchung bis 31. Juli 2020

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Nicht jeder hat das Glück, seine Berufung von Anfang an zu kennen. Manche von uns wissen schon als 5-jähriges Kind, was sie werden wollen. Anderen fällt die Wahl schwerer bzw. viele müssen ihre Entscheidungen revidieren – und für die sind wir da. Der Tag bei uns wird Dir viele Stunden des Grübelns ersparen, denn wir gehen strukturiert und zielgerichtet auf die Antwortsuche.

Nach Deiner Buchung erhältst Du eine Buchungsbestätigung per Mail. Wir rufen Dich an, um einen Termin für Deinen Berufsfindungstag auszumachen.