Cognitive Coaching Ausbildung

COACHEN MIT EXPERTISE UND EMPATHIE

Coaching Stuttgart

 – Cognitive Coaching Ausbildung –

Coachen mit Expertise und Empathie

  • Du suchst Erfüllung im Beruf und willst persönlich wachsen?
  • Du willst andere verstehen, sie wirksam und gekonnt fördern?
  • Du willst als Coach oder in deinem jetzigen Beruf zielgerichtet Hilfe zur Selbsthilfe
    geben können?
  • Du stehst auf wissenschaftliche Standards statt auf Esoterik?

Dann bist du bei unserer Cognitive Coaching Ausbildung genau richtig!

Die nächste Ausbildungsgruppe
startet am 19. März 2026.

Coach werden

Ausbildung

Die Vorteile der Cognitive Coaching Ausbildung für deinen Beruf und dein persönliches Wachstum:

Nachhaltige Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz

Während der Cognitive Coaching Ausbildung erwirbst du fundiertes Wissen darüber, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Statt mit vielzähligen Tools arbeitest du mit einem evidenzbasierten Konzept für den kompetenten Umgang mit dir selbst und anderen. Der starke Praxisbezug der Ausbildung ermöglicht dir die souveräne Umsetzung der Theorie in die Praxis – ob in leitender oder führender Position, als Business- oder Life-Coach.

Höhere Lebenszufriedenheit durch persönliche Entwicklung

Die kontinuierliche Reflexion und Anwendung der unterrichteten Coaching-Prinzipien fördern deine persönliche Entwicklung. Du begreifst die Grundlagen des Coachings zunächst am besten Beispiel – an dir selbst. Du lernst, welchen entscheidenden Einfluss dein Denken auf deine Gefühle und dein Verhalten haben. Diese Einsicht ist ein wirkungsvoller Hebel für den gelungenen Umgang mit belastenden Gefühlen, Konflikten, Stress, Selbstzweifel, Perfektionismus u.ä. Die Lebenszufriedenheit steigt dadurch erheblich. Später zahlt die Fähigkeit, andere wirkungsvoll unterstützen zu können, ebenso darauf ein.

Wissenschaftlich anerkannter Ausbildungsstandard

Die Cognitive Coaching Ausbildung basiert auf den Grundlagen der Rational-Emotiven und Kognitiven Verhaltenstherapie (RE&KVT). Die RE&KVT ist eine wissenschaftlich untersuchte und hochwirksame Methode, die schnell und effizient eingesetzt werden kann. Sie ist verankert in den Leitlinien der DGPPN und wird vom Harvard Business Manager als Goldstandard bezeichnet – mit der ausdrücklichen Empfehlung für Führungskräfte. Unser Kognitiver Ansatz stellt eine Vervollständigung der Methoden der RE&KVT dar und ermöglicht ihre Anwendung im Alltag, außerhalb eines klinischen Settings.

Jeder Ausbilder bzw. Ausbilderin am DHI ist zertifizierter internationaler Supervisor des renommierten Albert Ellis* Instituts in New York und Cognitive Coach.
(*Gründer der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie)

Die Ausbilder:inenn arbeiten selbst in der Praxis und überprüfen so permanent das Wissen der Ausbildung. Entsprechend den aktuellen Anforderungen der Zeit entwickeln sie die Module stetig weiter.

Erweiterte Karrierechancen

Mit den erworbenen Fähigkeiten in der Cognitive Coaching Ausbildung – d.h. mit hohem Sozial-, Führungs und Kommunikationskompetenz – bist du bestens gerüstet, um in Vorbildfunktion zu führen oder zu coachen. Du verschaffst dir dadurch einen wichtigen und sinnstiftenden Vorsprung in Zeiten von Fachkräftemangel, Transformation, KI, globalen und gesellschaftlichen Herausforderungen.

Volle Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Beruf

Unsere Ausbildung ist effizient und „urlaubsfreundlich“. An den Präsenztagen, in der Regel von Donnerstag bis Sonntag oder Samstag und Sonntag, finden die Veranstaltungen bei uns vor Ort in Stuttgart statt.

Wir sind seit 06.12.2022 staatliche anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Bildungszeitgesetz. Du kannst deswegen Bildungsurlaub für die Cognitive Coaching Ausbildung beantragen.

Think better. Feel better.
Lead better.

Moderne Führung, die wirklich ankommt – Klarheit, Motivation, Erfolg

Das Dr. Holzinger Institut hat uns geholfen, Führung neu zu denken – mit spürbaren Effekten im Unternehmen. Unsere Führungskräfte gehen souveräner mit Herausforderungen um, treffen klarere Entscheidungen und fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld. Das Ergebnis: weniger Stress, mehr Eigenverantwortung und eine deutlich stärkere Teamdynamik.

Annika Leippert · HR Leiterin · WERZ Gruppe

 
 

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